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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局提醒，育嬰留停後申請復職是勞工的法定權益，雇主在沒有特殊情況下輸送帶是不能拒絕的，否則依性別工作平等法的規定，最高可處30萬元的罰鍰。

日前新北市勞工局接獲民眾申訴，1名在科技公司工作的小君（化名）為了親自照顧小孩而向公司申請育嬰留職停薪，在期滿前向公司詢問復職事宜，公司卻以「現階段人力編制額滿，已無其他職缺可安排」為理由，拒絕小君的復職申請，小君迫於無奈下只能接受資遣，並憤而向勞工局提出申訴，經過新北市就業歧視評議委員會審議後，認為該公司違法事實明確，遭處6萬元的罰鍰。

日前民事最大股東「民間投資股份有限公司」（簡稱民投）召開董事會，無預警撤換董事長郭倍宏，由董事黃明展接任。郭倍宏以民投股票向銀行借貸最高額度達7億元，但對於金流去向始終交代不清。

郭倍宏曾向民投董事會提出以民投股票向台新銀行借貸5億元，當時董事會通過，但事後郭倍宏涉嫌竄改決議內容，改為「不限金額、不限銀行借款」，借貸額度最高可達7億元，借貸於去年底發生。